Как определить период при предоставлении отпуска после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день.
Ситуация, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в первых числах августа 2023 г, в сентябре 2023 г. уже уходит в очередной отпуск.
Ознакомился с письмом Минтруда № 14-1/В-972 от 25.11.2015.
Вопрос, в данном ситуации берем стандартно период 12 месяцев с сентября 2022 г. по август 2023 г., несмотря на то что дни и зарплата будут только в августе 2023 г. Верно?
Ситуация, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в первых числах августа 2023 г, в сентябре 2023 г. уже уходит в очередной отпуск.
Ознакомился с письмом Минтруда № 14-1/В-972 от 25.11.2015.
Вопрос, в данном ситуации берем стандартно период 12 месяцев с сентября 2022 г. по август 2023 г., несмотря на то что дни и зарплата будут только в августе 2023 г. Верно?
Comments
-
Добрый день.
Верно, поскольку в августе 2023 у неё уже будет и отработанное время, и начисленная зарплата.
А остальное время расчётного периода попадёт в исключаемое из расчёта - см. п. 5 Положения, утв. ПП РФ от 24 декабря 2007 года № 922.
